Bibliothécaire

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Famille de métiers : Citoyenneté, éducation, culture et sport > Culture
Fonctions : Contribue à l'élaboration du projet scientifique, culturel, éducatif et social, à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de l'offre de collections et de services. Assure la recherche, la constitution, le classement, la conservation, l'élaboration, la diffusion de la documentation. Conduit la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Autres appellations :
  • Médiathécaire
  • Bibliothécaire spécialisé (contenus, supports, publics)

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Conservateurs et conservatrices territoriaux de bibliothèques (catégorie A , filière Culturelle)
  • Bibliothécaires territoriaux (catégorie A , filière Culturelle)
  • Assistantes et assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B , filière Culturelle)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, établissements publics de coopération culturelle (EPCC)
  • Réseaux de bibliothèques ou de médiathèques ; équipements mutualisés ; unité mobile ; bibliothèque départementale
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Programmation et gestion des ressources documentaires et des services
    • Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
    • Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements
    • Participation au développement et au suivi des partenariats
  • transverses :
    • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
    • Management intermédiaire
    • Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
    • Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
    • Gestion administrative des ressources humaines
    • Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
    • Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
    • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
  • Solide culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
  • Principes du management des bibliothèques
  • Politiques publiques et principes de l'action publique
  • Techniques d'analyse du territoire et des ressources en lecture publique
  • Méthodologie de l'évaluation spécifique aux bibliothèques
  • Notions de finances publiques et de comptabilité publique
  • Tendances et standards du web
  • Méthodologie de programmation, d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
  • Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation
  • Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
  • Circuits et procédures de traitement des documents
  • Valeurs de la République et laïcité
  • Évolution de l'information bibliographique et numérique produite par l'agence nationale
  • Enjeux des politiques de développement culturel : accessibilité des publics empêchés ; grandes transitions ; médiation en direction des publics ; dynamiques de territoire ; éducation ; inclusion et participation citoyenne
  • Techniques de gestion des conflits
  • Didactique et pédagogie de la médiation documentaire et du soutien à la formation
  • Ressources et méthodes de communication à distance et de fidélisation (flux RSS, réseaux sociaux), maîtrise de la démarche qualité dans la délivrance de services
  • Méthodologie de maîtrise du coût de développement des ressources documentaires
  • Design des services en bibliothèque-médiathèque
  • Méthodologie d'analyse des besoins fonctionnels et ergonomiques des bibliothèques-médiathèques
  • Information bibliographique et numérique
  • Cadre réglementaire relatif à l'accueil, l'accessibilité et l'inclusivité des services physiques et numériques
Conditions d'exercice :
  • Travail en bibliothèque/médiathèque éventuellement en réseau ; déplacements fréquents
  • Horaires et rythmes de travail variables travail possible le week-end
  • Adaptabilité aux usagers avec risques de tension (enjeux de réactivité, etc.)
Spécialisations :
  • Par type de  publics (jeunesse, adulte, publics prioritaires), par département ou spécialités documentaires, par modalité de développement et de délivrance des contenus (politique documentaire, action culturelle, médiation numérique, etc.)
Relations fonctionnelles :
  • Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) ; échanges réguliers avec les bibliothécaires, notamment pour l'élaboration de choix documentaires
  • Relations régulières avec les services de la collectivité (éducation, politique de la ville, culture et social)
  • Contacts nombreux avec les services communication, financiers ou techniques
  • Relations régulières avec les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels
  • Relations suivies avec les acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers) et les professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle et sociale
  • Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires
Moyens techniques utilisés :
  • Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés de gestion documentaire, Internet/intranet, base de données de consultation, bases normalisées et spécialisées, documentation professionnelle
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Importance accrue, de la culture dans l'insertion sociale, le développement économique et l'emploi
    • Cadre réglementaire sur l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs
  • Évolutions techniques et technologiques
    • Mutation rapide de l'information bibliographique et automatisation entraînant l'évolution des tâches techniques (catalogage, prêt manuel et semi automatisé)
    • Développement des bibliothèques numériques et de l'information en ligne et développement de nouveaux services numériques (laboratoires de création numérique, médiation numérique) ; évolution des modes de signalement, de recherche, d'accès, de stockage, de diffusion et de partage de l'information documentaire
  • Évolutions économiques, sociales, sociétales et environnementales
    • Concurrence accrue de l'offre de loisirs et d'information
    • Besoin croissant d'accompagnement des usagers dans la recherche et l'évaluation de l'information
    • Diversification des services offerts aux usagers en référence au plan bibliothèque
    • Enjeux sociaux (transitions écologique, numérique, de médiation, de territoire, d'éducation, d'inclusion et de participation citoyenne) et responsabilité sociale
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Développement de la coopération et des services mutualisés entre bibliothèques

Métiers proches

Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
Consulter la fiche métier sur le site du Répertoire des Métiers Territoriaux

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