3ème ville de la Métropole, avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La DSAS, composée de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale , le pôle 3ème âge et le pôle habitat-logement (conseil orientation aux personnes en recherche de logement, suivi de la programmation de logement social). Le secteur ressource vient en support de ces trois pôles. Sous l’autorité du directeur adjoint responsable pôle Action Sociale, le Référent RH et administratif travaille en binôme avec le référent financier et technique. Il organise, met en œuvre et suit le pilotage des fonctions supports de la Direction suivantes : RH, processus délibératifs, administration générale, subventions, veille juridique, en étroite coordination avec la direction des ressources humaines de la Ville.