Chef/ cheffe de service - Evaluation et conseil de gestion
Offre n° O049250701378468
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place, Angers (Meurthe-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
24/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département De Maine et Loire recrute son nouveau chef/ sa nouvelle cheffe de service Evaluation et Conseil de gestion.
Fort de ses 2 800 agents, le Département déploie ses actions dans les domaines de l'action sociale, de l'éducation, du développement des territoires, des sports, de la culture et de l'environnement, pour construire une vie plus douce, plus juste et plus durable pour ses 820 000 habitants.
Dans un contexte de resserrement des marges de manoeuvre financières, de prise de conscience des enjeux environnementaux et sociétaux des dépenses, d'accroissement des risques systémiques, le Département se dote, au sein de la direction des finances, des affaires juridiques et de l'évaluation, d'un service dédié à l'évaluation et au conseil de gestion afin de soutenir les directions et les élus dans la mise en oeuvre du projet politique.
Fort de ses 2 800 agents, le Département déploie ses actions dans les domaines de l'action sociale, de l'éducation, du développement des territoires, des sports, de la culture et de l'environnement, pour construire une vie plus douce, plus juste et plus durable pour ses 820 000 habitants.
Dans un contexte de resserrement des marges de manoeuvre financières, de prise de conscience des enjeux environnementaux et sociétaux des dépenses, d'accroissement des risques systémiques, le Département se dote, au sein de la direction des finances, des affaires juridiques et de l'évaluation, d'un service dédié à l'évaluation et au conseil de gestion afin de soutenir les directions et les élus dans la mise en oeuvre du projet politique.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chef/cheffe de service, vous managerez une équipe de trois conseillers de gestion avec pour missions :
- De doter la collectivité d'outils de reporting performants
- d'acculturer la collectivité à l'évaluation des politiques publiques
- de déployer l'approche budget vert souhaitée par les élus
- de piloter un programme annuel d'audits et d'analyses financières dans une perspective d'amélioration continue des processus et d'optimisation de gestion des ressources
- De doter la collectivité d'outils de reporting performants
- d'acculturer la collectivité à l'évaluation des politiques publiques
- de déployer l'approche budget vert souhaitée par les élus
- de piloter un programme annuel d'audits et d'analyses financières dans une perspective d'amélioration continue des processus et d'optimisation de gestion des ressources
Profils recherchés
Si vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion et évaluation des politiques publiques, êtes motivé(e) par la perspective de proposer et construire de nouvelles approches de gestion, présentez une appétence forte pour le management, le dialogue et la gestion de projet, votre profil nous intéresse !
Vous aurez ainsi l'opportunité d'intégrer une direction dynamique et ambitieuse, dans une collectivité assurément tournée vers les solidarités humaines et territoriales, et de découvrir un territoire reconnu pour sa douceur de vivre et sa richesse culturelle.
Vous aurez ainsi l'opportunité d'intégrer une direction dynamique et ambitieuse, dans une collectivité assurément tournée vers les solidarités humaines et territoriales, et de découvrir un territoire reconnu pour sa douceur de vivre et sa richesse culturelle.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.