Agent d'accueil
Offre n° O025260318000006
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE GARTEISER, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler dans un lycée c'est participer à l'éducation et à l'avenir des jeunes. En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous ferez partie d'un réseau dynamique et engagé au service de l'enseignement public.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3 200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l'accueil, la restauration, la maintenance et l'entretien des locaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent d'accueil (F/H) pour le Lycée Gustave Courbet à Belfort.
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques, vous serez le premier point de contact pour l'accueil physique et téléphonique du lycée, tout en jouant un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité et des accès. Vous participerez activement à la vie de l'établissement et contribuerez à son bon fonctionnement.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3 200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l'accueil, la restauration, la maintenance et l'entretien des locaux.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent d'accueil (F/H) pour le Lycée Gustave Courbet à Belfort.
Sous la responsabilité de la responsable des services techniques, vous serez le premier point de contact pour l'accueil physique et téléphonique du lycée, tout en jouant un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité et des accès. Vous participerez activement à la vie de l'établissement et contribuerez à son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillerez, renseignerez et orienterez le public sur place ou par téléphone et gérerez les situations d'urgence.
Vous contrôlerez l'accès des usagers à l'établissement.
Vous serez amené·e à gérer l'ouverture et/ou la fermeture des bâtiments.
Vous assurerez la gestion des alarmes et du système de sécurité incendie.
Vous serez responsable de la réception, du tri, de la distribution et des envois du courrier.
Vous serez un·e véritable ambassadeur/ambassadrice de l'établissement.
POLYVALENCE :
Assurer l'entretien de la loge et de ses abords selon les protocoles et matériels adaptés, et d'un secteur défini (1h15 à 1h30 par jour les semaines de matin)
Assurer la fermeture ou l'ouverture de l'établissement (portes, volets, grilles d'enceinte) (durée estimée 1h15 à 1h30)
Peut participer aux activités des agent.es d'entretien en cas d'absence
Connaître et maîtriser les logiciels informatiques qui permettent d'accéder aux informations du lycée (par exemple, Pronote).
Horaires et conditions de travail :
- Une semaine de matin de 6h à 15h30
- Une semaine de soir de 9h30 à 19h
- Le poste est logé par nécessité absolue de service.
- Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
Vous contrôlerez l'accès des usagers à l'établissement.
Vous serez amené·e à gérer l'ouverture et/ou la fermeture des bâtiments.
Vous assurerez la gestion des alarmes et du système de sécurité incendie.
Vous serez responsable de la réception, du tri, de la distribution et des envois du courrier.
Vous serez un·e véritable ambassadeur/ambassadrice de l'établissement.
POLYVALENCE :
Assurer l'entretien de la loge et de ses abords selon les protocoles et matériels adaptés, et d'un secteur défini (1h15 à 1h30 par jour les semaines de matin)
Assurer la fermeture ou l'ouverture de l'établissement (portes, volets, grilles d'enceinte) (durée estimée 1h15 à 1h30)
Peut participer aux activités des agent.es d'entretien en cas d'absence
Connaître et maîtriser les logiciels informatiques qui permettent d'accéder aux informations du lycée (par exemple, Pronote).
Horaires et conditions de travail :
- Une semaine de matin de 6h à 15h30
- Une semaine de soir de 9h30 à 19h
- Le poste est logé par nécessité absolue de service.
- Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
Profils recherchés
Accueil physique et téléphonique
Fonctionnement des lycées
Traitement du courrier
Surveillance, sécurité et gestion des accès
Maîtrise des outils bureautiques
Entretien des locaux
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques
* Adaptabilité, réactivité, et sens du service public
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
Vous avez le profil idéal si :
* Vous avez une expérience significative sur un poste d'accueil.
* Vous avez le sens du travail en équipe, de l'organisation et vous êtes autonome dans vos missions
Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d'un lycée et ses interlocuteurs.
N'attendez plus, cette offre est faite pour vous !
La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :
* Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
* Accompagnement à l'évolution professionnelle
* Accès à une offre de formation dédiée
* Possibilité de restauration au sein de l'établissement à un tarif préférentiel
* Prise en charge de l'adhésion automatique au Centre National de l'Action Sociale
* Possibilité d'adhérer à l'association du personnel
* Possibilité de participation complémentaire santé et prévoyance
* Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur
Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes)
A vos candidatures !
- Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d'ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ?
Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d'emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication.
- Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ?
Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procéder à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Remplissez le formulaire disponible sur le site et déposez-le en version dématérialisée en suivant les instructions.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonctionnement des lycées
Traitement du courrier
Surveillance, sécurité et gestion des accès
Maîtrise des outils bureautiques
Entretien des locaux
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques
* Adaptabilité, réactivité, et sens du service public
* Travail en équipe
* Discrétion professionnelle et confidentialité.
Vous avez le profil idéal si :
* Vous avez une expérience significative sur un poste d'accueil.
* Vous avez le sens du travail en équipe, de l'organisation et vous êtes autonome dans vos missions
Petit plus : vous connaissez le fonctionnement d'un lycée et ses interlocuteurs.
N'attendez plus, cette offre est faite pour vous !
La Région Bourgogne-Franche-Comté vous offre les avantages suivants :
* Equilibre vie professionnelle et vie personnelle
* Accompagnement à l'évolution professionnelle
* Accès à une offre de formation dédiée
* Possibilité de restauration au sein de l'établissement à un tarif préférentiel
* Prise en charge de l'adhésion automatique au Centre National de l'Action Sociale
* Possibilité d'adhérer à l'association du personnel
* Possibilité de participation complémentaire santé et prévoyance
* Possibilité de prise en charge de votre abonnement transport en commun à hauteur de 75% par votre employeur
Rémunération : selon la grille indiciaire fonction publique (+ primes)
A vos candidatures !
- Vous êtes titulaire de la fonction publique des grades d'ATT, ATTP2 et ATTP1 ? ou vous êtes lauréat de concours ?
Postulez directement sur notre site Région Bourgogne Franche Comté / rubrique offres d'emplois, en ajoutant votre CV et lettre de motivation avant la date de fin de publication.
- Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ?
Vous devez obligatoirement avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région. Pour procéder à votre inscription aux tests, rien de plus simple ! Remplissez le formulaire disponible sur le site et déposez-le en version dématérialisée en suivant les instructions.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Romain BRETIN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.