Agent adminsitratif 18

Offre n° O075261015000005
Publiée le 15/10/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Etab. public national à caractère administratif de Coltest-PARIS CEDEX 12
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours
Site web de l'employeur
https://www.cnfpt.fr
Lieu de travail
80, rue de Reuilly CS 41232, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT recrute
Missions / conditions d'exercice
rererererererererer
 
erererererer
ererererer
 
Profils recherchés
ererererererererere
 
rererererer
erererererere
 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
https://recrutement-cnfpt.fr
Lien de candidature
https://preprod-11.eqwa-rh.dev/front-apply.html?id_job=2952&id_origin=13

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.