Animateur nature - Chalet du Col des Montets (H/F)
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Offre n° O074240301377899
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'?glise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La CCVCMB recrute pour sa direction aménagement et transitions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assurer la fonction de responsable du centre d'interprétation du Chalet du Col des Montets :
* Elaboration et conduite du programme d'activités pour l'animation du site (en lien avec les politiques du territoire, les autres lieux d'accueil et les partenaires locaux du site),
* Gestion de la régie Buvette/Boutique du Chalet du Col des Montets (régisseur principal) : suivi opérationnel en lien avec les services techniques, suivi logistique, suivi administratif et financier,
* Management : recrutement et encadrement de saisonniers, co-encadrement de stagiaires.
Proposer, concevoir et réaliser un programme d'animations nature à destination des écoles et d'une grande variété de publics
Assurer le suivi technique, administratif et financier en lien avec les activités du poste
Mettre en oeuvre des actions de communication relatives aux activités du poste, en lien avec les partenaires et avec l'appui des services de la collectivité.
Activités secondaires :
Organiser et réaliser durant la saison estivale des actions de maraudage au sommet du Brévent,
Contribuer techniquement au projet de rénovation scénographique du sous-sol du Chalet du Col,
Contribuer à tout autre démarche/projet de la collectivité (ou de ses partenaires) en lien avec son profil,
Participer à la Commission Espaces Naturels, Agropastoralisme et Forêts et aux réunions de service,
Valoriser les actions d'éducation à l'environnement réalisées
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des animateurs territoriaux - catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Régime horaire annualisé (40h période haute - 30h période basse) pour 1607 heures annuelles
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
LIEUX D'AFFECTATION :
* Chalet du Col des Montets pendant la période d'ouverture du site (de l'Ascension à mi-septembre puis Toussaint),
* Hors période d'ouverture du site : Maison de Village d'Argentière et locaux de la CCVCMB à Chamonix
* Déplacements sur les 4 communes du territoire
* Déplacement ponctuels hors territoire.
Assurer la fonction de responsable du centre d'interprétation du Chalet du Col des Montets :
* Elaboration et conduite du programme d'activités pour l'animation du site (en lien avec les politiques du territoire, les autres lieux d'accueil et les partenaires locaux du site),
* Gestion de la régie Buvette/Boutique du Chalet du Col des Montets (régisseur principal) : suivi opérationnel en lien avec les services techniques, suivi logistique, suivi administratif et financier,
* Management : recrutement et encadrement de saisonniers, co-encadrement de stagiaires.
Proposer, concevoir et réaliser un programme d'animations nature à destination des écoles et d'une grande variété de publics
Assurer le suivi technique, administratif et financier en lien avec les activités du poste
Mettre en oeuvre des actions de communication relatives aux activités du poste, en lien avec les partenaires et avec l'appui des services de la collectivité.
Activités secondaires :
Organiser et réaliser durant la saison estivale des actions de maraudage au sommet du Brévent,
Contribuer techniquement au projet de rénovation scénographique du sous-sol du Chalet du Col,
Contribuer à tout autre démarche/projet de la collectivité (ou de ses partenaires) en lien avec son profil,
Participer à la Commission Espaces Naturels, Agropastoralisme et Forêts et aux réunions de service,
Valoriser les actions d'éducation à l'environnement réalisées
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des animateurs territoriaux - catégorie B - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances
* Régime horaire annualisé (40h période haute - 30h période basse) pour 1607 heures annuelles
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur
LIEUX D'AFFECTATION :
* Chalet du Col des Montets pendant la période d'ouverture du site (de l'Ascension à mi-septembre puis Toussaint),
* Hors période d'ouverture du site : Maison de Village d'Argentière et locaux de la CCVCMB à Chamonix
* Déplacements sur les 4 communes du territoire
* Déplacement ponctuels hors territoire.
Profils recherchés
* Formation Bac+2/Bac+3 dans un domaine pertinent pour le poste (animation, environnement, développement durable, valorisation des espaces montagnards, etc.),
* Connaissance des enjeux en termes de préservation de l'environnement, de gestion des espaces naturels et de biodiversité. Connaissance du patrimoine naturel, de l'environnement montagnard, écologie, milieux, espèces et écosystèmes, ...
* Connaissance des enjeux en termes de médiation, goût pour l'innovation pédagogique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions partenaires appréciée,
* Détention du diplôme AEM appréciée.
* Expérience en animation de projets multi-acteurs appréciée,
* Encadrement de saisonniers et de stagiaires, élaboration et suivi de plannings,
* Maîtrise des outils informatiques de base et infographie. Sensibilité graphique appréciée,
* Très bon sens du relationnel, sens de la concertation et de la conciliation, écoute,
* Travail en équipe,
* Rigueur, dynamisme, autonomie, organisation et anticipation, reporting,
* Connaissance des enjeux en termes de préservation de l'environnement, de gestion des espaces naturels et de biodiversité. Connaissance du patrimoine naturel, de l'environnement montagnard, écologie, milieux, espèces et écosystèmes, ...
* Connaissance des enjeux en termes de médiation, goût pour l'innovation pédagogique,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et des institutions partenaires appréciée,
* Détention du diplôme AEM appréciée.
* Expérience en animation de projets multi-acteurs appréciée,
* Encadrement de saisonniers et de stagiaires, élaboration et suivi de plannings,
* Maîtrise des outils informatiques de base et infographie. Sensibilité graphique appréciée,
* Très bon sens du relationnel, sens de la concertation et de la conciliation, écoute,
* Travail en équipe,
* Rigueur, dynamisme, autonomie, organisation et anticipation, reporting,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.