Chargé d'opération Plan Montagne
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Offre n° O064241101378272
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
26 avenue des Lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le pilotage du responsable de mission, le chargé d'opérations Plan Montagne devra concevoir et assurer tant techniquement que budgétairement la mise en oeuvre des plans pluriannuels d'investissements sur les 3 sites départementaux (Gourette, La Pierre Saint-Martin, le Petit Train de la Rhune).
Missions / conditions d'exercice
* Mission 1 :Concevoir et assurer tant techniquement que budgétairement la mise en oeuvre des plans pluriannuels d'investissements sur les 3 sites départementaux (Gourette, La Pierre Saint-Martin, le Petit Train de la Rhune).Appréhender les enjeux territoriaux et environnementaux liés au développement de ces sites, depuis la conception jusqu'à la livraison des ouvrages, dans le respect des budgets (principal et annexe) et des procédures fixées par l'institution.* Mission 2 :Assurer le suivi fonctionnel des copropriétés du Département qui relèvent du budget principal en réalisant un reporting interne au sein de l'institution départementale.* Mission 3 :Mener à bien la conduite d'opérations de travaux en collaboration avec la N+1 ; assurer un reporting interne du suivi des opérations ; assurer la fonction de maitrise d'oeuvre sur des opérations pilotées en interne; gérer les marchés publics liés aux opérations conduites ; représenter le Département auprès des différents acteurs intervenants au sein des projets confiés ; travailler en collaboration avec l'exploitant des trois sites (Etablissement Public des Stations d'Altitude, les services supports du Département (comptabilité, marchés publics, fonci
Profils recherchés
* Compétences générales :Connaissance de l'environnement territorial dans ses aspects juridiques, comptables et budgétaires.Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics y compris Loi MOP et CCAG (Travaux, PI et FCS)Maitriser l'outils informatique (Word, Excel, Powerpoint)* Compétences techniques :Connaître l'aménagement des domaines skiables et l'économie de la neigeMaîtriser les aspects techniques et réglementaires de la construction et de la maîtrise d'ouvrage publiqueSavoir négocier avec les entreprisesMaîtriser les outils de gestion de projet* Compétences relationnelles :Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation.Capacités d'analyse et de synthèse, de rigueur et d'organisation.Savoir coordonner un travail en réseau.Savoir travailler en équipe.Être force de proposition.Respecter les outils de pilotage, les procédures et les délais.Capacité à rendre compte.Être capable de s'adapter.Être autonome dans la conduite de ses missions en inscrivant son action dans la stratégie de la MPM.Être discret et avoir le sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.