Chef(fe) d'équipe Voirie / Espaces Verts / Festivités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240312000752
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Côte Boissy, Mont-Dore (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Station thermale et de sports d'hiver, le Mont-Dore est situé dans la vallée de la Dordogne au cœur du massif du Sancy dominé par le Puy de Sancy qui culmine à 1886m.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute un(e) chef(fe) d'équipe voirie / espaces verts / festivités. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez l'encadrement de l'équipe voirie / espaces verts / festivités et participez aux travaux techniques inhérents au service.
Le Mont-Dore s'affirme également comme station touristique. En effet, les curistes et les skieurs sont désormais rejoints par les amoureux de la nature, d'une montagne accessible particulièrement bien aménagée, d'un patrimoine riche et varié, de traditions authentiques que la commune a su préserver et mettre en évidence.
Dans le cadre de l'organisation de ses services, la Commune du Mont-Dore recrute un(e) chef(fe) d'équipe voirie / espaces verts / festivités. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez l'encadrement de l'équipe voirie / espaces verts / festivités et participez aux travaux techniques inhérents au service.
Missions / conditions d'exercice
Le/La chef(fe) d’équipe Voirie / Espace Verts / Festivités a pour mission, d’assurer l’encadrement d’une équipe d’agents chargés d’exploitation de la voirie, des espaces verts et des festivités.
MANAGEMENT D’UNE EQUIPE TECHNIQUE (VOIRIE, ESPACES VERTS ET FESTIVITES)
• Encadrer et assurer la coordination de l’équipe
• Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d’entretien et de dépannage
• Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe
• Planifier les travaux suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM
• Organiser et superviser les travaux d’espace verts, de voirie et salubrité
• Organiser et contrôler les programmes des festivités et cérémonies de la collectivité
• Suivre l’avancement des chantiers de voiries (peinture routière, …), propreté urbaine (salubrité générale, …) et d’espaces verts (plantation, …)
GESTION DU PERSONNEL
• Faire respecter les règles du protocole et les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Vérifier l’adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM
• Gérer les congés et absences des agents
• Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d’autres équipes dans le cadre de la polyvalence
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE SON SERVICE ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPE
• Assurer et contrôler les missions relatives à la voirie, la salubrité urbaine et aux peintures routières
• Assurer et contrôler les missions relatives aux espaces verts et aux festivités
• Participer à l’exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués
DENEIGEMENT
• Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérés par la collectivité
• Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages
• Participer aux astreintes et patrouilles de la commune
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
• Renfort et remplacement dans les autres services
• Remplacement du chef d’équipes bâtiments lors de ses congés ou absences
MANAGEMENT D’UNE EQUIPE TECHNIQUE (VOIRIE, ESPACES VERTS ET FESTIVITES)
• Encadrer et assurer la coordination de l’équipe
• Gérer la planification et la réalisation des demandes de travaux d’entretien et de dépannage
• Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité pour tous les travaux de son équipe
• Planifier les travaux suivant la programmation des chantiers en collaboration avec le responsable CTM
• Organiser et superviser les travaux d’espace verts, de voirie et salubrité
• Organiser et contrôler les programmes des festivités et cérémonies de la collectivité
• Suivre l’avancement des chantiers de voiries (peinture routière, …), propreté urbaine (salubrité générale, …) et d’espaces verts (plantation, …)
GESTION DU PERSONNEL
• Faire respecter les règles du protocole et les règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Vérifier l’adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain en prolongement du responsable CTM
• Gérer les congés et absences des agents
• Gérer une équipe et possiblement des renforts ponctuels d’autres équipes dans le cadre de la polyvalence
PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE SON SERVICE ET REMPLACEMENT DES AGENTS DE SON EQUIPE
• Assurer et contrôler les missions relatives à la voirie, la salubrité urbaine et aux peintures routières
• Assurer et contrôler les missions relatives aux espaces verts et aux festivités
• Participer à l’exécution des travaux avec son équipe et contrôler la réalisation des travaux effectués
DENEIGEMENT
• Déneiger les cheminements cyclable et piétons aux abords du patrimoine de la collectivité
• Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements gérés par la collectivité
• Entretien, surveillance et maintenance des machines, matériel et outillages
• Participer aux astreintes et patrouilles de la commune
ASSISTANCE AUX AUTRES CORPS DE METIER DU SERVICE
• Renfort et remplacement dans les autres services
• Remplacement du chef d’équipes bâtiments lors de ses congés ou absences
Profils recherchés
• Être sérieux(se), ponctuel(le), et rigoureux(se)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives,
• Savoir s’adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations
• Savoir travailler et gérer une équipe
• Sens aigu du service public
• Être disponible pour les nécessités de service
• Permis poids lourds souhaitable
• Connaissances en bâtiments seraient un plus
• Connaissances, maitrise et habilitations pour la voirie, les espaces verts et les festivités (obligatoire)
• Attentif(ve) et réactif(ve), s’adapter à différents types de situation et rester calme et respectueux (se) en toutes circonstances.
• Organiser son travail et gérer les priorités, faire preuve d’initiatives,
• Savoir s’adapter à chaque interlocuteur, aux évolutions techniques, aux changements et aux situations
• Savoir travailler et gérer une équipe
• Sens aigu du service public
• Être disponible pour les nécessités de service
• Permis poids lourds souhaitable
• Connaissances en bâtiments seraient un plus
• Connaissances, maitrise et habilitations pour la voirie, les espaces verts et les festivités (obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473652000
Informations complémentaires
LIEU DE TRAVAIL :
• Poste basé au Centre Technique Municipal, Z.A du Queureuilh, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
• Travail sur week-end et jours fériés (astreintes)
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance + comité du personnel (sur adhésion)
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : marianne-ballet@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 30 82
• Poste basé au Centre Technique Municipal, Z.A du Queureuilh, 63240 LE MONT DORE
HORAIRES DE TRAVAIL :
• Variabilité selon les besoins du service
• Travail sur week-end et jours fériés (astreintes)
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon + régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance + comité du personnel (sur adhésion)
CANDIDATURES :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur Sébastien DUBOURG, maire du Mont Dore, par courriel : marianne-ballet@mairiemontdore63.fr ou par voie postale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES :
Merci de contacter le service des ressources humaines de la mairie du Mont Dore au 04 73 65 30 82
Adresse de l'employeur
Commune de Coltest-LE 63240
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
>1 rue Côte Boissy
63240 LE MONT-DORE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.