Médiateur culturel (H/F)
Offre n° O049260622000002
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
-, Rodez (Aveyron (12))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Aveyron c'est :
- Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers)
- Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France
Le Département de l'Aveyron fédère son action autour d'engagements partagés, garants de l'avenir de notre territoire.
Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l'innovation et bâtis en faveur de ses habitants.
Le médiateur culturel valorise auprès d'un large public la richesse du patrimoine culturel de l'Aveyron. Il participe à la diffusion des connaissances auprès de tous les publics en s'appuyant notamment sur les collections patrimoniales dont le Département est propriétaire.
- Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers)
- Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France
Le Département de l'Aveyron fédère son action autour d'engagements partagés, garants de l'avenir de notre territoire.
Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l'innovation et bâtis en faveur de ses habitants.
Le médiateur culturel valorise auprès d'un large public la richesse du patrimoine culturel de l'Aveyron. Il participe à la diffusion des connaissances auprès de tous les publics en s'appuyant notamment sur les collections patrimoniales dont le Département est propriétaire.
Missions / conditions d'exercice
Tronc commun
Élaboration de contenus culturels (histoire, société, ethnographie, sciences) sous différents formats
Développement d'actions en lien avec la culture scientifique
Participation à la vie et aux projets scientifiques : conférences, publications, formations
Programmation d'évènements
Ingénierie de premier niveau
Évaluation et enquêtes des publics
Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan stratégique Aveyron Musées 2025-2030, contribuer et mettre en oeuvre des offres de valorisation et de médiation culturelles du patrimoine muséale, dans une logique de co-construction avec les acteurs territoriaux (musées du territoire, communes, communauté des communes et leurs établissements, associations, entreprises) notamment
Participation à l'offre de valorisation pédagogique : Conception d'itinéraires d'éducation artistique et culturelle ; Intervention en milieu scolaire ; Évaluation des actions
Chargé de l'offre de valorisation par l'exposition itinérante : Conception de l'offre, des projets d'exposition et programmation pluriannuelle des actions ; Mise en oeuvre et suivi des actions ; Réalisation d'actions de médiation culturelle envers les publics ; Évaluation des actions
Chargé de l'offre de valorisation par la création de reproductions : Notamment pour les biens culturels grands formats ; Conception de l'offre, des projets et programmation pluriannuelle des actions ; Mise en oeuvre et suive des actions ; Réalisation d'actions de médiation culturelle envers les publics ; Évaluation des actions
Missions complémentaires
Participation à la gestion des collections muséales (notamment suivi et entretien des collections conservées dans la filature de Salles-la Source)
Participation à venir à la création muséographique de l'exposition biennale "arts, création et patrimoine" au palais épiscopal
Compétences métier
Maîtrise des techniques de médiations culturelles et de conduite de groupes (animations, ateliers, visites guidées...)
Capacité d'analyse des besoins de différents publics
Capacité de collecte d'informations, de leur synthèse et de leur médiation en fonction des publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, logiciels métier
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Gestion de projets
Aptitudes requises
Sens de l'innovation / créativité
Qualité relationnelles
Ouverture d'esprit
Travail en équipe
Élaboration de contenus culturels (histoire, société, ethnographie, sciences) sous différents formats
Développement d'actions en lien avec la culture scientifique
Participation à la vie et aux projets scientifiques : conférences, publications, formations
Programmation d'évènements
Ingénierie de premier niveau
Évaluation et enquêtes des publics
Dans le cadre de la mise en oeuvre du plan stratégique Aveyron Musées 2025-2030, contribuer et mettre en oeuvre des offres de valorisation et de médiation culturelles du patrimoine muséale, dans une logique de co-construction avec les acteurs territoriaux (musées du territoire, communes, communauté des communes et leurs établissements, associations, entreprises) notamment
Participation à l'offre de valorisation pédagogique : Conception d'itinéraires d'éducation artistique et culturelle ; Intervention en milieu scolaire ; Évaluation des actions
Chargé de l'offre de valorisation par l'exposition itinérante : Conception de l'offre, des projets d'exposition et programmation pluriannuelle des actions ; Mise en oeuvre et suivi des actions ; Réalisation d'actions de médiation culturelle envers les publics ; Évaluation des actions
Chargé de l'offre de valorisation par la création de reproductions : Notamment pour les biens culturels grands formats ; Conception de l'offre, des projets et programmation pluriannuelle des actions ; Mise en oeuvre et suive des actions ; Réalisation d'actions de médiation culturelle envers les publics ; Évaluation des actions
Missions complémentaires
Participation à la gestion des collections muséales (notamment suivi et entretien des collections conservées dans la filature de Salles-la Source)
Participation à venir à la création muséographique de l'exposition biennale "arts, création et patrimoine" au palais épiscopal
Compétences métier
Maîtrise des techniques de médiations culturelles et de conduite de groupes (animations, ateliers, visites guidées...)
Capacité d'analyse des besoins de différents publics
Capacité de collecte d'informations, de leur synthèse et de leur médiation en fonction des publics
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, logiciels métier
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Gestion de projets
Aptitudes requises
Sens de l'innovation / créativité
Qualité relationnelles
Ouverture d'esprit
Travail en équipe
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation ou expérience dans le domaine culturel
Formation ou expérience dans le domaine culturel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contexte du poste/contraintes
La stratégie Aveyron Musées 2025-2030 adoptée par le Département en juillet 2025 vise à mettre en oeuvre une politique patrimoniale et muséale créative et innovante répondant aux attentes des publics. Elle valorisera de manière plus attractive les éléments matériels et immatériels de l'histoire de l'Aveyron et des aveyronnais
Cette politique se traduira par : La réalisation d'une exposition d'ampleur au Palais épiscopal à Rodez dans le cadre d'une biennale « Arts, créations et patrimoine » ; Des initiatives locales qui feront écho sur la même thématique dans les territoires ; La création de modules à finalité pédagogique et culturelle
Travail le week-end et ponctuellement en nocturne
Déplacements fréquents liés à la réalisation des actions hors les murs et à l'itinérance culturelle
Être titulaire du permis B
Cette fiche de poste est susceptible d'évolutions
Eligible au télétravail
CDD de 3 ans
RTT
La stratégie Aveyron Musées 2025-2030 adoptée par le Département en juillet 2025 vise à mettre en oeuvre une politique patrimoniale et muséale créative et innovante répondant aux attentes des publics. Elle valorisera de manière plus attractive les éléments matériels et immatériels de l'histoire de l'Aveyron et des aveyronnais
Cette politique se traduira par : La réalisation d'une exposition d'ampleur au Palais épiscopal à Rodez dans le cadre d'une biennale « Arts, créations et patrimoine » ; Des initiatives locales qui feront écho sur la même thématique dans les territoires ; La création de modules à finalité pédagogique et culturelle
Travail le week-end et ponctuellement en nocturne
Déplacements fréquents liés à la réalisation des actions hors les murs et à l'itinérance culturelle
Être titulaire du permis B
Cette fiche de poste est susceptible d'évolutions
Eligible au télétravail
CDD de 3 ans
RTT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.