Administrateur-trice parc et applications bureautiques (H/F)

Offre n° O033250701378453
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
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Missions / conditions d'exercice
- L'administrateur-trice Parc et Applications bureautiques assure la gestion du parc des postes de travail fixes et mobiles de la collectivité et de leur environnement (bureautique et téléphonique). 
- Il-elle est garant-e du maintien des équipements en condition opérationnelle et gère les projets d'évolution des matériels et des logiciels.

Assurer l'exploitation et garantir le fonctionnement optimal du parc bureautique et téléphonique de la collectivité :
- Définir et mettre en oeuvre le déploiement des équipements (postes de travail et leur environnement)
- Administrer les outils de déploiement automatique sur les postes de travail et sur tout composant du parc informatique pouvant être piloté
- Assurer l'exploitation et le suivi de la sécurité des postes de travail (antivirus, Firewall, chiffrement et contrôles de périphériques, etc.), actualiser le tableau de bord des mises à jour
- Définir les maintenances évolutives et correctives et veiller à leur mise en oeuvre, en coordination avec les prestataires externes et les partenaires internes de la Direction des Systèmes d'Information
- Gérer les licences
- Garantir la conformité des équipements avec les référentiels
- Gérer l'inventaire du parc bureautique et téléphonique
- Participer à l'animation d'un réseau de prestataires

Gérer les évolutions des matériels et des logiciels :
- Analyser les besoins des utilisateurs-trices en matériels et logiciels
- Etudier, concevoir, proposer des solutions matérielles et logicielles dans le cadre de l'environnement poste de travail
- Rédiger des cahiers des charges, définir les spécifications fonctionnelles et techniques, générales et détaillées
- Participer au choix techniques des matériels et des logiciels concernant les postes de travail et leur environnement
- Piloter l'intégration de nouvelles solutions dans la cartographie applicative existante

Apporter support, conseil et expertise autour du poste de travail :
- Participer à l'organisation du support technique aux utilisateurs-trices
- Identifier et résoudre des problèmes techniques complexes
- Assurer le rôle de conseil à la bonne utilisation des différents équipements
- Apporter les recommandations de sécurisation de l'environnement de travail

Mettre en place une base de connaissances et contribuer à son alimentation :
- rédiger des procédures de résolutions des dysfonctionnements, capitaliser les retours d'expérience des usagers-ères, etc.
- Tenir à jour une base de référentiels pour les équipements matériels et logiciels
- Garantir la veille technologique sur les différentes solutions orientées utilisateurs-trices

Autres missions
Profils recherchés
- Environnement général des systèmes d'information de la collectivité
- Environnements informatiques des postes de travail
- Outils de déploiement et de gestion des parcs informatiques 
- Normes et procédures de sécurité informatique
- Classification des types d'incidents
- Techniques de résolution de problèmes complexes
- Techniques d'organisation et de gestion du temps de travail
- Offre informatique et télécommunications, offre des prestataires et des fournisseurs (logiciels, matériels, réseaux)
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques et outils pédagogiques
- Anglais technique et professionnel
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité

- S'approprier les domaines fonctionnels de la collectivité
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
- Mettre à jour régulièrement ses connaissances
- Elaborer des outils de suivi d'activité
- Conduire un projet informatique
- Anticiper
- Travailler en équipe, en transversalité, en réseau
- Analyser les besoins des utilisateurs-trices
- Identifier, évaluer un risque
- Proposer des solutions techniques adaptées à la collectivité
- Argumenter, convaincre
- Rédiger des documents professionnels et/ou techniques

- Sens du service
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Diplomatie
- Pédagogie
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Confidentialité
- Curiosité intellectuelle
- Sens de l'innovation
- Résistance au stress, maîtrise de soi

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.