Un Chercheur ou une Chercheuse Inventaire général du Patrimoine (H/F)
Offre n° O033250401378410
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue François de Sourdis 33000 BORDEAUX, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
L'unité Recherche regroupe, au sein du service Patrimoine et Inventaire, l'ensemble des 14 chercheur-euse-s de l'Inventaire de la collectivité. Sa mission principale vise à enrichir la documentation scientifique sur le patrimoine culturel en vue de la faire connaître au plus grand nombre. Généralistes ou spécialistes, ils-elles assurent les études (enquêtes de terrain, recherches en archives, rédaction des dossiers, publications et diverses actions de diffusion, de médiation ou de formation...). Ils-elles sont également amené-e-s à assurer l'encadrement des opérations d'inventaire confiées à des partenaires extérieurs.
Le-la Chercheur-euse a ainsi pour missions de :
- favoriser la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de patrimoine culturel.
- recenser, étudier et faire connaître les éléments du patrimoine qui présentent un intérêt culturel, historique ou scientifique.
- garantir une expertise scientifique et technique sur des projets de valorisation du patrimoine culturel
Élaborer des Cahiers des Clauses Scientifiques et Techniques (CCST) relatifs aux opérations d'inventaire.
Conduire des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de la Région (recherches bibliographiques et archivistiques, études de terrain...).
Assurer, par une veille méthodologique et scientifique, la bonne conduite des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de collectivités territoriales ou groupements de collectivités partenaires.
Synthétiser, analyser, mettre en forme et valoriser les données résultantes des enquêtes de terrain.
Encadrer des opérations d'inventaire partenariales : valider les résultats et leur diffusion en veillant au respect des normes scientifiques et techniques de l'Inventaire général du patrimoine culturel.
Diffuser et vulgariser les données scientifiques auprès de différents publics et par différents vecteurs (conférences, publications, expositions, site Internet...).
Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur les opérations conduites par la Région et ses différents partenaires.
Participer à des expertises patrimoniales si besoin est (documents d'urbanisme, CRPA, CNAP, etc.).
Concourir à entretenir des relations régulières en interne avec les différents services et unités de la Région intervenant dans le domaine du patrimoine et en externe avec les services patrimoniaux de l'Etat, des Régions, des départements, des communes et des autres acteurs du patrimoine.
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Le-la Chercheur-euse a ainsi pour missions de :
- favoriser la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de patrimoine culturel.
- recenser, étudier et faire connaître les éléments du patrimoine qui présentent un intérêt culturel, historique ou scientifique.
- garantir une expertise scientifique et technique sur des projets de valorisation du patrimoine culturel
Élaborer des Cahiers des Clauses Scientifiques et Techniques (CCST) relatifs aux opérations d'inventaire.
Conduire des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de la Région (recherches bibliographiques et archivistiques, études de terrain...).
Assurer, par une veille méthodologique et scientifique, la bonne conduite des inventaires thématiques ou topographiques sous maîtrise d'ouvrage de collectivités territoriales ou groupements de collectivités partenaires.
Synthétiser, analyser, mettre en forme et valoriser les données résultantes des enquêtes de terrain.
Encadrer des opérations d'inventaire partenariales : valider les résultats et leur diffusion en veillant au respect des normes scientifiques et techniques de l'Inventaire général du patrimoine culturel.
Diffuser et vulgariser les données scientifiques auprès de différents publics et par différents vecteurs (conférences, publications, expositions, site Internet...).
Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur les opérations conduites par la Région et ses différents partenaires.
Participer à des expertises patrimoniales si besoin est (documents d'urbanisme, CRPA, CNAP, etc.).
Concourir à entretenir des relations régulières en interne avec les différents services et unités de la Région intervenant dans le domaine du patrimoine et en externe avec les services patrimoniaux de l'Etat, des Régions, des départements, des communes et des autres acteurs du patrimoine.
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Politiques publiques et cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la conservation, de la restauration et de la valorisation du patrimoine culturel,
Environnement des collectivités territoriales,
Connaissances en histoire de l'art et architecture, géographie et urbanisme,
Normes scientifiques et techniques de l'Inventaire général du patrimoine culturel
Outils bureautiques et de communication (et dans l'idéal, logiciel métier « GERTRUDE »)
Intérêt pour le développement du numérique
Conduire des projets
Assurer la gestion administrative des opérations d'inventaire
Animer une réunion, un groupe
Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Travail en réseau et en transversalité
Rigueur, méthode
Sens des responsabilités
Initiative, force de proposition
Environnement des collectivités territoriales,
Connaissances en histoire de l'art et architecture, géographie et urbanisme,
Normes scientifiques et techniques de l'Inventaire général du patrimoine culturel
Outils bureautiques et de communication (et dans l'idéal, logiciel métier « GERTRUDE »)
Intérêt pour le développement du numérique
Conduire des projets
Assurer la gestion administrative des opérations d'inventaire
Animer une réunion, un groupe
Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Travail en réseau et en transversalité
Rigueur, méthode
Sens des responsabilités
Initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 29/05/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.