COORDONNATEUR(TRICE) DU CONTRAT LOCAL DE SANTE
Offre n° O972-202406009069
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
COORDONNATEUR(TRICE) DU CONTRAT LOCAL DE SANTE
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité des cosignataires du Contrat Local de Santé (Ville du ROBERT et Agence Régionale de Santé de la Martinique) et sous la direction de la Directrice de la Cohésion Sociale de la ville du ROBERT, le/la Coordonnateur/la du Contrat Local de Santé, a pour mission d'initier puis, avec l'appui de l'équipe projet et du comité technique, de piloter le contrat.
Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat.
Il/Elle est le garant de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé sur le territoire.
Il/Elle anime le comité technique composé principalement des techniciens des structures signataires du contrat.
Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, et Projet territorial de santé.
Activités :
En liaison étroite avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé particulièrement l'ARS, il/elle :
Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
Assure l'interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s'assure des liens avec les réseaux de santé (DAC, URLM URPS URASS etc...) en place
S'approprie les axes du Programme Régional de Santé de l'ARS du territoire Martinique en vigueur
Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
S'assure de la mise en place des actions sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs qui en sont chargés.
Prépare l'organisation matérielle des séances de chaque instance (invitations, ordres du jour, supports de présentation...) en lien avec l'équipe projet pour le comité technique et en lien avec le comité technique pour le comité de pilotage
Assure le secrétariat des différents comités
Prépare avec l'équipe projet et le comité technique le bilan annuel des actions réalisées sur le territoire au titre du CLS
Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat.
Il/Elle est le garant de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé sur le territoire.
Il/Elle anime le comité technique composé principalement des techniciens des structures signataires du contrat.
Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.
Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, et Projet territorial de santé.
Activités :
En liaison étroite avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé particulièrement l'ARS, il/elle :
Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
Assure l'interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s'assure des liens avec les réseaux de santé (DAC, URLM URPS URASS etc...) en place
S'approprie les axes du Programme Régional de Santé de l'ARS du territoire Martinique en vigueur
Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
S'assure de la mise en place des actions sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs qui en sont chargés.
Prépare l'organisation matérielle des séances de chaque instance (invitations, ordres du jour, supports de présentation...) en lien avec l'équipe projet pour le comité technique et en lien avec le comité technique pour le comité de pilotage
Assure le secrétariat des différents comités
Prépare avec l'équipe projet et le comité technique le bilan annuel des actions réalisées sur le territoire au titre du CLS
Profils recherchés
Profil : Bac +2/3 en promotion de la santé / santé publique / développement local / sciences humaines.
Compétences :
Connaissance des politiques de Santé Publique et d'action sociale, des outils du diagnostic du territoire et singulièrement du territoire de Santé Nord Martinique
Connaissance du cadre légal et règlementaire en santé publique.
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal, de la géographie en santé
- Travail en transversalité
- Capacité d'organisation et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Qualités rédactionnelles
- Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics
- Maîtrise de l'outil informatique et éventuellement les logiciels d'analyses de données
Qualités requises :
- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Maîtrise de l'ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l'évaluation)
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe
- Etre réactif et pragmatique
- Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée et week-end)
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Avoir du leadership
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public
Permis B indispensable
Compétences :
Connaissance des politiques de Santé Publique et d'action sociale, des outils du diagnostic du territoire et singulièrement du territoire de Santé Nord Martinique
Connaissance du cadre légal et règlementaire en santé publique.
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal, de la géographie en santé
- Travail en transversalité
- Capacité d'organisation et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Qualités rédactionnelles
- Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics
- Maîtrise de l'outil informatique et éventuellement les logiciels d'analyses de données
Qualités requises :
- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Maîtrise de l'ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l'évaluation)
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe
- Etre réactif et pragmatique
- Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée et week-end)
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Avoir du leadership
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 15/07/2024
À l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
COMMUNE DE ROBERT
Hôtel de ville
97231 ROBERT
Direction de la cohésion sociale
Mme Ghislaine GEGAL - Direction de la cohésion sociale
À l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
COMMUNE DE ROBERT
Hôtel de ville
97231 ROBERT
Direction de la cohésion sociale
Mme Ghislaine GEGAL - Direction de la cohésion sociale
Adresse de l'employeur
ROBERT
>Hôtel de ville
97231 ROBERT
>Hôtel de ville
97231 ROBERT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.