COORDONNATEUR(TRICE) DU CONTRAT LOCAL DE SANTE

Sous l'autorité des cosignataires du Contrat Local de Santé (Ville du ROBERT et Agence Régionale de Santé de la Martinique) et sous la direction de la Directrice de la Cohésion Sociale de la ville du ROBERT, le/la Coordonnateur/la du Contrat Local de Santé, a pour mission d'initier puis, avec l'appui de l'équipe projet et du comité technique, de piloter le contrat.

Ses missions s'inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat.

• Il/Elle est le garant de la mise en œuvre du Contrat Local de Santé sur le territoire.
• Il/Elle anime le comité technique composé principalement des techniciens des structures signataires du contrat.
• Il/Elle est l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre du projet local de santé.

Dans la conduite de ces missions, une attention toute particulière devra être portée à l'articulation avec les démarches ASV, CLSM, Contrat de ville, et Projet territorial de santé.

Activités :

En liaison étroite avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé particulièrement l'ARS, il/elle :

• Participe aux instances de pilotage du CLS, et anime les instances techniques, comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
• Actualise le diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organise le suivi du processus
• Assure l'interface entre les politiques publiques et la réalité de terrain
• Construit les axes du projet local de santé avec les acteurs locaux et s'assure des liens avec les réseaux de santé (DAC, URLM – URPS – URASS etc...) en place
• S'approprie les axes du Programme Régional de Santé de l'ARS du territoire Martinique en vigueur
• Anime des dynamiques territoriales et/ou partenariales
• Propose un appui méthodologique au projet local de santé répondant aux besoins repérés et coordonne les actions.
• S'assure de la mise en place des actions sur le territoire en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs qui en sont chargés.
• Prépare l'organisation matérielle des séances de chaque instance (invitations, ordres du jour, supports de présentation...) en lien avec l'équipe projet pour le comité technique et en lien avec le comité technique pour le comité de pilotage
• Assure le secrétariat des différents comités
• Prépare avec l'équipe projet et le comité technique le bilan annuel des actions réalisées sur le territoire au titre du CLS

Profil : Bac +2/3 en promotion de la santé / santé publique / développement local / sciences humaines.

Compétences :

• Connaissance des politiques de Santé Publique et d'action sociale, des outils du diagnostic du territoire et singulièrement du territoire de Santé Nord Martinique
• Connaissance du cadre légal et règlementaire en santé publique.
• Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé (ASV-CLS-CLSM)
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé

- Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique
- Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal, de la géographie en santé

- Travail en transversalité
- Capacité d'organisation et d'animation de réunions ou de groupes de travail
- Qualités rédactionnelles
- Appréhension des aspects budgétaires et liés aux financements publics
- Maîtrise de l'outil informatique et éventuellement les logiciels d'analyses de données

Qualités requises :

- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, disponibilité, sens des relations humaines, sens de l'écoute et de la pédagogie.
- Maîtrise de l'ingénierie de projets en promotion de la santé (du diagnostic à l'évaluation)
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'animation et de concertation, sens du travail en réseau et en équipe
- Etre réactif et pragmatique
- Capacité à intégrer une petite équipe, autonomie et disponibilité (réunions ponctuelles en soirée et week-end)
- Sens des responsabilités et de l'intérêt général
- Avoir du leadership
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public

Permis B indispensable