Chargé (e) de Coopération Convention Territoriale Globale

Sous l'autorité directe de la Directrice de la Cohésion sociale, le-a Chargé(e) de Coopération CTG est en charge de la conception, de l'animation et de l'évaluation de la Convention Territoriale Globale signée entre la Ville du ROBERT et la CAF Martinique, dans le cadre des politiques publiques en lien avec le projet de territoire.

Il/Elle met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation du territoire de la ville du ROBERT.

Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il/elle participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.

Les attendus:
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants.
-Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
-Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
-Organisation et animation de la relation avec la population
-Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

Les activités:
? Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
? Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
? Animer la mise en réseau des acteurs
? Organiser et animer la relation avec la population

Niveau Bac + 2 / Bac + 3 : Educateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale), Animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation) / Cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale), Attaché territorial (filière administrative).

Autonomie et responsabilités :
- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité
- Force de proposition auprès des élus et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
- Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire