Directeur.rice du Foyer Territorial de l'Enfance de Martinique
Offre n° O972-202406009059
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice du Foyer Territorial de l'Enfance de Martinique
Missions / conditions d'exercice
Le, la directeur.rice est responsable du bon fonctionnement du Foyer Territorial de l'Enfance et est le garant de la prise en charge des enfants et adolescents nécessitant une mesure de protection d'urgence accueillis par l'établissement :
- Concourt à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales permettant la prise en charge des mineurs accueillis.
- Elabore et procède à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Met en œuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l'établissement
- Assure le management des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et le savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des compétences
- Assure la coordination des actions éducatives et veille à la cohésion des équipes
- Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations (éducatives, sociales, administratives, techniques)
- Gère le dialogue social interne à l'établissement en lien avec les instances représentatives
- Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires
- Définit la politique financière du foyer.
- Concourt à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales permettant la prise en charge des mineurs accueillis.
- Elabore et procède à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Met en œuvre une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l'établissement
- Assure le management des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et le savoir-faire des personnels dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des compétences
- Assure la coordination des actions éducatives et veille à la cohésion des équipes
- Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations (éducatives, sociales, administratives, techniques)
- Gère le dialogue social interne à l'établissement en lien avec les instances représentatives
- Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires
- Définit la politique financière du foyer.
Profils recherchés
Poste ouvert aux titulaires d'un grade du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ou du cadre d'emplois des administrateurs (trices) territoriaux (ales) justifiant d'une expérience confirmée dans la direction d'établissements sociaux ou médico-sociaux.
Formation supérieure Bac + 5 gestion des équipements sociaux ou médico-sociaux
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le cadre de la protection de l'enfance
Connaissance de l'environnement social et médico-social
Connaissance des axes prioritaires définis par la politique territoriale en matière de protection de l'enfance
Maîtrise des techniques de management par projets
Capacité à élaborer et conduire un projet
Maîtrise des techniques de conduite, d'animation de réunions
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité de communication
Formation supérieure Bac + 5 gestion des équipements sociaux ou médico-sociaux
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire dans le cadre de la protection de l'enfance
Connaissance de l'environnement social et médico-social
Connaissance des axes prioritaires définis par la politique territoriale en matière de protection de l'enfance
Maîtrise des techniques de management par projets
Capacité à élaborer et conduire un projet
Maîtrise des techniques de conduite, d'animation de réunions
Capacité d'organisation et d'anticipation
Capacité de communication
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 26/06/2024
À l'adresse suivante :
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
ou par courriel declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à
À l'adresse suivante :
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
ou par courriel declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Pour tout renseignement, s'adresser à
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.