Chef du groupement affaires réservées

Le groupement affaires réservées s'intègre à la famille fonctionnelle « stratégie ». Rattaché à la direction, il est en charge de l'appui juridique des instances et du dialogue social ainsi que des 3 grandes politiques : « volontariat, résilience et citoyenneté », « santé qualité de vie en service » et « secours et soins d'urgence aux personnes ».

Missions principales :

Assurer l'appui juridique, le suivi des instances et du dialogue social :
- Appui juridique et contentieux,
- Centralisation et suivi des conventions et contrats,
- Légalité des actes administratifs,
- Recueil des documents structurants,
- Suivi des plaintes (agressions de personnels),
- Réalisation des ordres de mission,
- Suivi de toutes les instances : ordre du jour, convocation, récupération des rapports,
- Rédaction des délibérations.

Définir et mettre en œuvre la politique du volontariat, de la résilience et de la citoyenneté :
- Définition de la politique de développement et fidélisation du volontariat,
- Développement et suivi des conventions avec les employeurs,
- Actions ciblées en lien avec les territoires pour développer le volontariat,
- Actions envers la jeunesse,
- Coordination des forums et des manifestations,
- Suivi dispositifs cadets de la sécurité civile et volontaires du service civique,
- Coordination et organisation Brevet JSP en partenariat avec l'UTSP,
- Suivi et organisation des stages scolaires.

Garantir la Santé et la Qualité de Vie en Service :
- Définition et écriture des procédures santé sécurité au travail,
- Transmission des éléments au service instances pour préparation F3SCT,
- Enquêtes concernant la santé sécurité au travail,
- Mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail.

Réduire la pression liée au secours et soins d'urgence aux personnes :
- Conseil technique du DDSIS en matière de SSUAP,
- Réalisation et suivi plan d'actions SSUAP,
- Analyse des indicateurs SSUAP,
- Suivi des carences,
- Elaboration et suivi des conventions,
- Maintien relation ARS, CHUM, SAMU, TSU.

Assurer la gestion du groupement :
- Conduire des réunions (acteur ou animation),
- Participer au recueil des informations et à l'administration de la base de données,
- Participer au suivi de l'activité.

Représenter le service :
- Représenter le SIS auprès des autorités et des différents partenaires,

Mission (s) opérationnelle (s)
- Assurer des gardes opérationnelles en qualité de chef de site pour les officiers de la filière SPP.

Compétences nécessaires pour tenir ce poste :

- Connaissance juridique,
- Assurer les veilles juridiques,
- Excellente connaissance de l'activité des services et des groupements du SIS,
- Connaissance de l'environnement administratif lié à l'emploi,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
- Qualités relationnelles
- Excellente aptitude à la concertation, à la conduite de projet,
- Maîtrise des règlements relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Connaissances du volontariat et des textes le régissant.