Chef(fe) du groupement formation
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Offre n° O972-202406009016
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du groupement formation
Missions / conditions d'exercice
Le groupement formation s'intègre à la famille fonctionnelle « richesse humaine ». Il se compose de 3 services : ingénierie de formation, centre de formation et formations extérieures et concours. Il est en charge de la formation professionnelle des fonctionnaires territoriaux (PATS et SPP) tout au long de leur carrière ainsi que de la formation des sapeurs-pompiers volontaires.
Missions principales :
Faire de l'ingénierie de formation :
- Ingénierie de formation,
- Recensement des besoins en formation,
- Elaboration du plan de formation.
Mettre en œuvre le centre de formation :
- Réalisation, diffusion et mise en œuvre calendrier formation,
- Edition et transmission convocation formation,
- Edition attestation et diplômes,
- Formation des SP,
- Gestion des repas formations,
- Gestion et suivi matériel formation,
- Commission validation formation et dispense de formation.
Coordonner et suivre les formations extérieures, la préparation et l'organisation des concours :
- Suivi et organisation des concours,
- Préparation aux concours et examens toutes catégories,
- Actions de formations extérieures,
- Suivi de la formation des officiers,
- Interlocuteur unique ECASC, ENSOSP et CNFPT,
- Gestion des inscriptions ECASC, ENSOSP et CNFPT.
Assurer la gestion du groupement :
- Conduire des réunions (acteur ou animation),
- Participer au recueil des informations et à l'administration de la base de données,
- Participer au suivi de l'activité.
Représenter le service :
- Représenter le SIS auprès des autorités et des différents partenaires,
Mission (s) opérationnelle (s)
- Assurer des gardes opérationnelles en qualité de chef de site pour les officiers de la filière SPP.
Missions principales :
Faire de l'ingénierie de formation :
- Ingénierie de formation,
- Recensement des besoins en formation,
- Elaboration du plan de formation.
Mettre en œuvre le centre de formation :
- Réalisation, diffusion et mise en œuvre calendrier formation,
- Edition et transmission convocation formation,
- Edition attestation et diplômes,
- Formation des SP,
- Gestion des repas formations,
- Gestion et suivi matériel formation,
- Commission validation formation et dispense de formation.
Coordonner et suivre les formations extérieures, la préparation et l'organisation des concours :
- Suivi et organisation des concours,
- Préparation aux concours et examens toutes catégories,
- Actions de formations extérieures,
- Suivi de la formation des officiers,
- Interlocuteur unique ECASC, ENSOSP et CNFPT,
- Gestion des inscriptions ECASC, ENSOSP et CNFPT.
Assurer la gestion du groupement :
- Conduire des réunions (acteur ou animation),
- Participer au recueil des informations et à l'administration de la base de données,
- Participer au suivi de l'activité.
Représenter le service :
- Représenter le SIS auprès des autorités et des différents partenaires,
Mission (s) opérationnelle (s)
- Assurer des gardes opérationnelles en qualité de chef de site pour les officiers de la filière SPP.
Profils recherchés
Compétences nécessaires pour tenir ce poste :
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques, personnes du monde associatif, partenaires, employeurs, etc,
- Capacité à être force de propositions,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et aptitude au management,
- Méthode, rigueur, et sens de l'organisation,
- Maîtrise de la règlementation relative à la formation et des RIOFE,
- Bonne capacité de rédaction,
- Connaissance des logiciels métiers,
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents : sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques, personnes du monde associatif, partenaires, employeurs, etc,
- Capacité à être force de propositions,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et aptitude au management,
- Méthode, rigueur, et sens de l'organisation,
- Maîtrise de la règlementation relative à la formation et des RIOFE,
- Bonne capacité de rédaction,
- Connaissance des logiciels métiers,
- Maîtrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 20/06/2024 >
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
ETABLISSEMENT PUBLIC DE S.D.I.S.
4 rue Jacques Cazotte
BP 522
97206 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à
À l'adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
ETABLISSEMENT PUBLIC DE S.D.I.S.
4 rue Jacques Cazotte
BP 522
97206 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à
Adresse de l'employeur
S.D.I.S.
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT DE FRANCE CEDEX
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT DE FRANCE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.