Directeur / Directrice du services des sports (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972-202405009057
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur / Directrice du services des sports (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et équipements .
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs
Programmation et gestion des équipements sportifs
Savoirs professionnels :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Règlements des fédérations sportives
Principes et modes d'animation du management public territorial
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Techniques de planification et de programmation
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Réglementation des ERP
Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation
(BBC)
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Propose aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et équipements .
Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives
Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives
Coordination et conduite des projets sportifs
Programmation et gestion des équipements sportifs
Savoirs professionnels :
Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives
Environnement territorial
Règlements des fédérations sportives
Principes et modes d'animation du management public territorial
Cadre réglementaire de la délégation de service public
Techniques de planification et de programmation
Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs
Processus d'attribution des subventions
Typologie des risques liés aux équipements sportifs
Réglementation des ERP
Référentiels haute qualité environnementale (HQE) et bâtiments basse consommation
(BBC)
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire et vous êtes titulaire d'un Master STAPS Management du sport ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
Hôtel de ville
97212 SAINT JOSEPH
Pour tout renseignement, s'adresser au des Service Ressources humaines
courner@stjoseph972.fr
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
Hôtel de ville
97212 SAINT JOSEPH
Pour tout renseignement, s'adresser au des Service Ressources humaines
courner@stjoseph972.fr
Adresse de l'employeur
SAINT JOSEPH
>Hôtel de ville
97212 SAINT JOSEPH
>Hôtel de ville
97212 SAINT JOSEPH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.