Directeur Général des Services

Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.

Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;

Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.

Expérience professionnelle requise
- Expérience similaire souhaitée


Compétences requises
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.

Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;

Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.


Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l'initiative.