Responsable du service culturel et de la médiathèque
Offre n° O972-202405009008
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du service culturel et de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Bibliothéconomie et politique documentaire
Gestion de la médiathèque
Mise en place et suivi du marché de fourniture de livres
Enregistrement, conservation et mise en valeur des collections (récolement et désherbage)
Participation à l'harmonisation du catalogue collectif du réseau des bibliothèques du Nord
Supervision des acquisitions, suivi des commandes
Organisation de la mise à disposition des collections
Veille documentaire et scientifique
Politique culturelle
Mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité
Coordination et animation culturelle du territoire
Mise en valeur des sites patrimoniaux, en lien avec l'office de tourisme communautaire
Encourager l'éducation à la culture et dynamiser les pratiques artistiques et culturelles sous toutes leurs formes, tant chez le jeune public, que chez les adultes.
Préparation du programme d'activités culturelles
Planification des différents évènements de l'année et construire les supports de communication, en lien avec le service communication
Développement des partenariats avec les acteurs culturels
Service au public
Organisation de l'accueil, du conseil et de l'orientation du public
Élaboration des documents de communication
Veiller à la bonne diffusion des informations
Gestion de la médiathèque
Mise en place et suivi du marché de fourniture de livres
Enregistrement, conservation et mise en valeur des collections (récolement et désherbage)
Participation à l'harmonisation du catalogue collectif du réseau des bibliothèques du Nord
Supervision des acquisitions, suivi des commandes
Organisation de la mise à disposition des collections
Veille documentaire et scientifique
Politique culturelle
Mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité
Coordination et animation culturelle du territoire
Mise en valeur des sites patrimoniaux, en lien avec l'office de tourisme communautaire
Encourager l'éducation à la culture et dynamiser les pratiques artistiques et culturelles sous toutes leurs formes, tant chez le jeune public, que chez les adultes.
Préparation du programme d'activités culturelles
Planification des différents évènements de l'année et construire les supports de communication, en lien avec le service communication
Développement des partenariats avec les acteurs culturels
Service au public
Organisation de l'accueil, du conseil et de l'orientation du public
Élaboration des documents de communication
Veiller à la bonne diffusion des informations
Profils recherchés
Expérience professionnelle requise
Avoir une expérience confirmée de gestion d'un organisme en charge du développement culturel
Compétences requises
Bonne connaissance de l'environnement territorial,
Bonne connaissance du secteur du culturel,
Capacités avérées d'encadrement, de management d'équipes et de conduite de changement,
Savoir-faire en management de projets,
Bonnes capacités d'analyse,
Maîtrise des règles de comptabilité,
Compétences en matière de recherche de financement,
Connaissances en matière de stratégie de communication,
A l'aise avec les outils de communication,
Excellentes qualités rédactionnelles,
Maîtrise du créole;
Maîtrise de la bureautique,
Permis B
Qualités requises
Autonomie, rigueur et organisation,
Sens du service public,
Bon relationnel, sens de la communication,
Capacité à travailler avec les élus et en équipe,
Grande disponibilité
Avoir une expérience confirmée de gestion d'un organisme en charge du développement culturel
Compétences requises
Bonne connaissance de l'environnement territorial,
Bonne connaissance du secteur du culturel,
Capacités avérées d'encadrement, de management d'équipes et de conduite de changement,
Savoir-faire en management de projets,
Bonnes capacités d'analyse,
Maîtrise des règles de comptabilité,
Compétences en matière de recherche de financement,
Connaissances en matière de stratégie de communication,
A l'aise avec les outils de communication,
Excellentes qualités rédactionnelles,
Maîtrise du créole;
Maîtrise de la bureautique,
Permis B
Qualités requises
Autonomie, rigueur et organisation,
Sens du service public,
Bon relationnel, sens de la communication,
Capacité à travailler avec les élus et en équipe,
Grande disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06 juin 2024
À l'adresse suivante :
Madame le Maire
COMMUNE DE BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE POINTE
Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
Service Ressources Humaines
05 96 78 50 44
À l'adresse suivante :
Madame le Maire
COMMUNE DE BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE POINTE
Pour tout renseignement, s'adresser à < Nom de la personne à contacter / Nom du service à contacter >
Service Ressources Humaines
05 96 78 50 44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.