ASSISTANT FORMATION- SUIVI GPEEC H/F
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Offre n° O972-202404009210
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT FORMATION- SUIVI GPEEC H/F
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participer à la définition de la politique de formation de l'établissement et la met en oeuvre
Activités :
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Gérer les demandes individuelles de formation CNFPT et hors CNFPT
- Mettre en oeuvre des formations collectives
Mission 2 : Élaborer, alimenter et assurer le suivi des outils nécessaires à l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs
Activités :
- Dresser un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
- Suivre des effectifs et de l'évolution des emplois
- Elaborer de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
- Organiser les données et partage des informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe
Mission 3 : Relations fonctionnelles
Activité : Communiquer avec les partenaires
Activités :
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Gérer les demandes individuelles de formation CNFPT et hors CNFPT
- Mettre en oeuvre des formations collectives
Mission 2 : Élaborer, alimenter et assurer le suivi des outils nécessaires à l'analyse de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs
Activités :
- Dresser un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
- Suivre des effectifs et de l'évolution des emplois
- Elaborer de scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
- Organiser les données et partage des informations sur les effectifs et les emplois en interne et en externe
Mission 3 : Relations fonctionnelles
Activité : Communiquer avec les partenaires
Profils recherchés
Qualification : Bac+3 en Ressources Humaines
Connaissances requises :
Les Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences),
La fonction publique territoriale,
La réglementation en matière de formation professionnelle,
Maitrise des progiciels RH et plateformes et applications nécessaires à la réalisation des missions,
Les procédures et règles budgétaires et comptables de la fonction publique,
Les méthodes de classement et d'archivage ainsi que les méthodes de classement et d'organisation pour faciliter l'accessibilité des dossiers
Compétences requises :
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais règlementaires
Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers de formation
Savoir travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Aptitudes requises :
Discrétion et devoir de confidentialité,
Implication dans le travail,
Rigueur,
Autonomie,
Sens de l'initiative, curiosité intellectuelle,
Sens des relations humaines,
Sens de l'écoute.
Connaissances requises :
Les Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences),
La fonction publique territoriale,
La réglementation en matière de formation professionnelle,
Maitrise des progiciels RH et plateformes et applications nécessaires à la réalisation des missions,
Les procédures et règles budgétaires et comptables de la fonction publique,
Les méthodes de classement et d'archivage ainsi que les méthodes de classement et d'organisation pour faciliter l'accessibilité des dossiers
Compétences requises :
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais règlementaires
Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers de formation
Savoir travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Aptitudes requises :
Discrétion et devoir de confidentialité,
Implication dans le travail,
Rigueur,
Autonomie,
Sens de l'initiative, curiosité intellectuelle,
Sens des relations humaines,
Sens de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15/05/2024 >
À l'adresse suivante :
CAISSE DES ECOLES DE ROBERT
Hôtel de ville
97231 ROBERT
Pour tout renseignement, s'adresser à caissedesecoles@ville-robert.fr
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CAISSE DES ECOLES DE ROBERT
Hôtel de ville
97231 ROBERT
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Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES ROBERT
>Hôtel de ville
97231 ROBERT
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.