Directeur.rice des Affaires juridiques Contentieux
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Offre n° O972-202403009131
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice des Affaires juridiques Contentieux
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine des affaires juridiques et contentieuses (pré contentieux et contentieux, réglementation, veille prospective et études juridiques)
- Piloter et coordonner les projets de la direction des Affaires juridiques Contentieux
- Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis du Conseil Exécutif et de l'Assemblée délibérante, ainsi que le suivi des délibérations
- Apporter une expertise juridique au regard de la légalité et de l'opportunité politique
- Participer aux orientations budgétaires, assurer l'exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de la direction
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière juridique.
- Piloter et coordonner les projets de la direction des Affaires juridiques Contentieux
- Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis du Conseil Exécutif et de l'Assemblée délibérante, ainsi que le suivi des délibérations
- Apporter une expertise juridique au regard de la légalité et de l'opportunité politique
- Participer aux orientations budgétaires, assurer l'exécution et le suivi du budget alloué
- Assurer le contrôle administratif, technique et financier de la direction
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière juridique.
Profils recherchés
Maîtrise de la législation et des enjeux dans les domaines juridiques et contentieux
Maîtrise du rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine juridique
Connaissance de la règlementation de la commande publique
Maîtrise des méthodes d'étude et de diagnostic
Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtrise de la règlementation et du droit public
Connaissance des finances et de la comptabilité publique
Maîtrise du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise du rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine juridique
Connaissance de la règlementation de la commande publique
Maîtrise des méthodes d'étude et de diagnostic
Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtrise de la règlementation et du droit public
Connaissance des finances et de la comptabilité publique
Maîtrise du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité
Maîtrise des techniques de conduite de projets
Maîtrise des techniques de management
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15/04/2024 >
À l'adresse suivante :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq >
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq >
< Fonction >
< Coordonnées>
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.