Responsable d'équipement sportif
Famille de métiers :
Citoyenneté, éducation, culture et sport > Sport
Fonctions :
Gère et dirige un ou plusieurs établissements sportifs
Autres appellations :
- Responsable d'un ou plusieurs établissements ou complexes sportifs
- Responsable d'une patinoire ou d'une piscine
- Responsable d'un centre équestre
- Responsable d'une base de loisirs et nautique
- Responsable d'un palais des sports
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Conseillères et conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie A , filière Sportive)
- Éducateurs et éducatrices territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B , filière Sportive)
- Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
- Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
- Attachées et attachés territoriaux (catégorie A , filière Administrative)
- Rédacteurs et rédactrices territoriaux (catégorie B , filière Administrative)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Commune, structure intercommunale, département
- Rattaché en général à la direction des sports
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
- Organisation de stages sportifs
- Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
- Contrôle des régies de recettes
- Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
-
transverses :
- Veille et observation sectorielle
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
- Management de proximité
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Planification des besoins patrimoniaux
- Contrôle de la qualité des services rendus
- Gestion administrative des ressources humaines
- Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Orientations de la collectivité en matière de politique sportive
- Techniques de négociation et d'animation
- Connaissances de l'environnement sportif
- Modes de fonctionnement des partenaires (services déconcentrés de l'État, Éducation nationale, associations, universités, office municipal des sports, sociétés sportives professionnelles, entreprises, etc.)
- Procédures d'alerte et de secours (incendie, extincteurs, gaz, alarmes, etc.)
- Réglementation des ERP
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements sportifs
- Règlementation sanitaire
- Fonctionnement de l'équipement
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau, parfois au sein de l'équipement sportif
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public ; congés décalés
- Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
- Grande disponibilité notamment les week-ends
- Pression psychologique liée à la responsabilité, à la sécurité du public et à la relation à l'usager
Spécialisations :
- En fonction du type d'équipement : patinoire, piscine, centre équestre, palais des sports, complexe sportif, centre nautique, parc de loisir sportif, golf, aérodrome, etc.
Relations fonctionnelles :
- Contacts directs avec les différents publics (spectateurs, praticiens, animateurs, scolaires, associations)
- Relations régulières avec les élus et les différents services de la collectivité (technique, sécurité, jeunesse, éducation, etc.)
- Coopération avec les services déconcentrés de l'État (Éducation nationale, jeunesse et sports, tourisme, police, culture, etc.)
- Contacts avec les entreprises (prestations de services, travaux), les associations et clubs sportifs, les fédérations et ligues sportives, les organisateurs de manifestations sportives
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions socio-économiques
- Diversification et accroissement des publics
- Demande accrue d'une offre sportive diversifiée et de proximité
- Développement de pratiques sportives individualisées et familiales
- Renforcement de la sécurisation des usagers
- Développement de nouvelles prestations en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques : vieillissement, handicap, santé, bien-être
- Développement des relations avec les clubs sportifs
- Développement et utilisation des réseaux sociaux et des pratiques numériques mobiles
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Développement du marketing territorial et des logiques d'attractivité du territoire
- Accessibilité des équipements sportifs
- Réformes issues de l'Éducation nationale (temps scolaires, etc.)
- Évolution et réforme des compétences territoriales
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Développement des organisations et des pratiques transversales et des logiques de coopération et de partenariat
- Développement du management par projet, objectif, performance et démarches qualité
- Optimisation de l'exploitation du patrimoine sportif
- Diversification, développement de la polyvalence de l'utilisation des équipements sportifs
- Évolutions techniques et technologiques
- Évolutions technologiques, contrôles automatisés des équipements sportifs
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
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