Ergonome
Famille de métiers :
Organisation et gestion des ressources > Santé, sécurité et conditions de travail
Fonctions :
Concourt à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service rendu. S'appuyant sur l'analyse de l'activité réelle, conseille et accompagne les transformations des situations de travail par la formulation de préconisations opérationnelles visant à concilier durablement santé et efficacité
Autres appellations :
- Ingénieur ou ingénieure ergonome
- Consultant ou consultante ergonome
Correspondances statutaires
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
- Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
- Commune, département, région, structure intercommunale, établissement public
- Généralement rattaché à la direction des ressources
- Rattachement possible à la direction technique, maîtrise d'ouvrage, direction générale
Activités
-
techniques, spécifiques au métier :
- Accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles des collectivités
- Participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail
- Aménagement des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi
- Accompagnement de la maîtrise d'ouvrage à la conception et à la réhabilitation de bâtiments et d'espaces de travail
- Conduite d'un projet de conception d'un équipement, outil ou matériel ergonomique
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Statut de la fonction publique territoriale
- Physiologie, biomécanique, handicaps et pathologies
- Environnement territorial
- Psychologie du travail et des organisations, psychosociologie
- Méthode d'analyse ergonomique
- Méthodes de conduite de projet
- Méthodes de conduite d'entretien et d'analyse de contenus
- Concepts et méthodes de l'homme au travail et de l'ergonomie
- Interfaces hommes-machines
- Techniques de veille
- Réglementation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Techniques d'animation de réunion
- Procédures de maintien dans l'emploi et de reclassement de la collectivité
- Étapes d'un projet de construction (étude, APS, APD, etc.)
- Logiciels de modélisation
Spécialisations :
- Ergonome programmiste, ergonome des logiciels, assistance à maîtrise d'ouvrage en ergonomie
- Conseil en organisation et en prévention des risques professionnels
- Formation
Relations fonctionnelles :
- Coopération avec les commanditaires d'interventions (chef de projet, maîtrise d'ouvrage)
- Démarche participative avec les équipes concernées par l'intervention
- Relations régulières avec les services supports de la collectivité (ressources humaines, médecine préventive, patrimoine, achats)
- Relations avec d'autres collectivités, centres de gestion
- Relations fréquentes avec les instances paritaires (CT, CHSCT)
- Relations avec des partenaires institutionnels (FIPHFP, FNP, CNFPT, CDG, ANACT, INRS, etc.) et du secteur privé (fournisseurs, prestataires, ergonomes extérieurs, associations)
Moyens techniques utilisés :
- Moyens vidéo et photographiques
- Appareil de mesures (luxmètre, sonomètre, thermomètre, analyse des vibrations, etc.)
- Logiciels métiers
- Équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Évolutions réglementaires relatives à l'insertion et au maintien dans l'emploi, l'accessibilité, la qualité de vie au travail, le développement durable, les normes de construction, etc.
- Prise en compte des problématiques d'usure professionnelle et de pénibilité, progression de l'absentéisme, des pathologies liées au travail
- Dématérialisation de la gestion et de l'accès au service public
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Allongement de la durée de vie au travail, évolution de la pyramide des âges et réduction des effectifs
- Contexte de finances locales contraintes et enjeux de maîtrise des dépenses de fonctionnement
- Transversalité des démarches internes des collectivités et fonctionnement en mode projet
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement des nouvelles technologies et des modalités de travail
- Évolutions socio-économiques
- Attentes fortes vis-à-vis de la performance des services publics, de l'image de la collectivité et de la qualité du service rendu aux usagers
Métiers proches
Métiers avec des activités proches :
Métiers requérant des compétences proches :
Correspondances au répertoire des métiers ROME Pôle Emploi :
0 offre en cours de publication
Aucune offre actuellement diffusée. Vous pouvez créer une alerte pour recevoir une notification lors de la parution d'une offre sur ce métier.
Évolution du nombre d'offres publiées :
2021
16
offres
2022
30
offres
2023
36
offres
Voir les autres métiers de la famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail :